El Municipio de Chacabuco y los gremios municipales alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que establece un incremento salarial del 10,5% en tres tramos, correspondientes a los meses de abril, mayo y julio de 2026. Además, se definió el pago de un bono de $50.000, que será abonado durante la última semana de mayo. La información fue difundida oficialmente por la comuna.
Según se informó, el entendimiento se logró en un contexto económico complejo, marcado por recortes y menores ingresos de recursos. En ese marco, desde el Ejecutivo local señalaron que el acuerdo busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales.
La comisión de Relaciones Laborales estuvo encabezada por el secretario de Gobierno, Javier Estévez, junto a la secretaria de Hacienda, Natalia Garraza; el contador municipal, Osvaldo Mancuso; la subsecretaria de Recursos Humanos, Sofía Nutti; y el asesor letrado, Matías Sassoni.
En representación de los gremios participaron dirigentes de ATE y del Sindicato de Trabajadores Municipales. Por la Asociación de Trabajadores del Estado estuvieron presentes Horacio Calarco, Carolina Salas, Rosana Senatore y Jerónimo Sabas Torres. Por el Sindicato de Trabajadores Municipales participaron Ángel Olivetto, Alejandro Nicodemo y Carolina Terreri.
Al finalizar el encuentro, ambas partes acordaron volver a reunirse en agosto de 2026 para continuar con el seguimiento de la situación salarial y evaluar la evolución del escenario económico.
De esta manera, el Municipio cerró una nueva instancia de negociación con los gremios en medio de un contexto financiero ajustado, con una recomposición salarial escalonada y un bono extraordinario para los trabajadores.